L’entretien annuel ou entretien individuel est un rendez-vous incontournable au début de chaque année permettant de faire le bilan de l’année écoulée avec chacun de vos collaborateurs et de fixer de...
Dans une entreprise, la formation continue des employés peut être l’une des dépenses les plus dures à justifier lors du processus de budgétisation. Lorsqu’on déclare un élément budgétaire qui...
Qu’il s’agit de l’implémentation de nouvelles technologies, de l’intégration de nouveaux produits innovants, ou de l’externalisation de certaines activités, le changement fait partie du cycle de vie...
Le service des ressources humaines est parmi les fonctions qui ont bénéficié des nouvelles tendances et technologies, et qui continuent jour après jour à développer leurs moyens pour gagner en temps...
Que vous soyez chef d’entreprise ou DRH, la bonne gestion de vos ressources humaines est parmi les fondamentaux de votre politique d’entreprise. Il ne suffit pas toujours de trouver les bons profils...
Comment faire une proposition pour accéder à des responsabilités nouvelles ?
Riche de son expérience professionnelle passée, le parcours du senior est fait de succès et d’échecs. Il peut avoir un regard sensiblement différent sur le secteur d’activité, la clientèle,...
L’art de faire durer la collaboration des bons employés
Le management d’une équipe paraît être une chose si simple… Cependant, un manager met en œuvre toute une batterie de techniques, de méthodes et de principes (qu’il doit maîtriser), afin de piloter...
